2025 verilerine baktığımızda global ölçekte teknoloji sektöründe kadın çalışan oranı ortalama yüzde 25-30 bandında. Teknik roller özelinde bu oran çoğu...

Kadınların teknoloji dünyasında “desteklenmeye muhtaç” bir grup değil, fırsat eşitliği sağlandığında “doğal liderlik” yeteneklerini sergileyen güçlü aktörler olduğuna inanıyorum. Bu...

Dünyanın neresinde olursanız olun, kadın olmak toplumsal cinsiyet rolleri ve bilinçaltı önyargıları (unconscious bias) nedeniyle ek bir mücadeleyi beraberinde getiriyor....

Sektörümüzdeki pek çok ekipte çeşitlilik konusunda hâlâ kat etmemiz gereken bir yol olsa da, farkındalığın arttığını görmek oldukça umut verici....

TÜBİSAD’ın 2024 BİT (Bilgi ve İletişim Teknolojileri) sektörü pazar verileri çalışmasına göre, Türkiye’de bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe kadın çalışan...

Fintech, disiplinler arası düşünmeyi seven ve öğrenme çevikliği yüksek olan kadınlar için son derece geniş bir alan sunuyor. Finans, teknoloji,...

Fintek gibi sektörler, başlangıcından bugüne yüksek teknik bariyerlerin ve erkek egemen bir bilgi birikiminin olduğu bir alan olarak algılanıyor. Bu...

Teknik beceriler ve güçlü bir liderlik vizyonu her yönetici için olmazsa olmaz. Ancak kadın liderlerin masaya getirdiği o birleştirici, sezgisel...

Türkiye fintech açısından gerçekten genç ve dinamik bir pazar. Ve bu, kadın girişimciler için inanılmaz bir fırsat demek. Çünkü bu...

Fintech sektöründeki kadın istihdamı meselesini bireyler üzerinden değil; sistemler üzerinden okumak gerekiyor. Uzun süre boyunca sektör; hız, görünürlük ve kısa...

Teknoparklar ve Ar-Ge ekosisteminde faaliyet gösteren teknoloji tabanlı girişimlerde kadın kurucu oranı hâlâ istenilen seviyelere ulaşmış değil. Kadir Has Üniversitesi...

Kadın girişimciliğini desteklemek bizim için yalnızca bir yatırım kriteri değil; uzun vadeli ve sürdürülebilir bir ekosistem inşasının temel taşlarından biri....