“Cam tavan” kavramının artık fiziksel engellerden ziyade algısal bariyerlere evrildiği bir dönemdeyiz. Çeşitliliğin inovasyon ve sürdürülebilir büyüme için kritik olduğu bir çağda, kadın liderlerin varlığı aslında önemli bir rekabet avantajı yaratıyor. Ve en umut verici olan şey; her başarılı kadın liderin, bir sonraki nesil için yolu biraz daha açması, algısal bariyerleri biraz daha düşürmesi. Bu dönüşümün parçası olmak, gerçekten ilham verici.
ForInvest CEO’su Serra Berkol
- ForInvest çatısı altında İş Geliştirme Müdürü olarak başlayıp CEO’luğa uzanan çeyrek asırlık bir başarı hikâyeniz var. Aynı kurumda bu denli uzun soluklu ve istikrarlı bir liderlik yolculuğunu nasıl tanımlarsınız?
Bu yolculuğu, bir kurumla birlikte evrim geçirmek olarak tanımlayabilirim. ForInvest’in değişen teknolojilerle farklı büyüme aşamalarına tanık oldum. İş Geliştirme Müdürü olarak başladığım günlerden bugüne, sektörün dinamiklerini yakından izleme ve şirketin vizyonunu şekillendirme fırsatı buldum.
Bu istikrarın, aslında sadece bir pozisyonda kalmak değil; sürekli öğrenme, değişime adapte olma ve kurumsal değerlere sahip çıkma konusundaki kararlılığın bir yansıması olduğuna inanıyorum. Uzun soluklu liderlik, güvene dayalı ilişkiler kurmayı ve her dönemde yenilenmeyi gerektiriyor. Bu süreçte ise değişmeyen tek şey, daha iyi bir finansal gelecek inşa etme misyonumuz ve bu misyona olan inancım oldu.
- Fintech ve yatırım ekosisteminde bir kadın CEO olarak var olmanın avantajları ve zorlukları hakkında neler söylersiniz?
Fintech sektöründe kadın CEO olmak, hem heyecan verici hem de öğretici bir deneyim. Evet, “Cam tavan” kavramının artık fiziksel engellerden ziyade algısal bariyerlere evrildiği bir dönemdeyiz. Kadın liderler olarak masaya oturabilsek de bazen kararlarımızın veya teknik yeterliliklerimizin daha fazla sorgulandığını gözlemliyoruz. Ama bu, bizi durduran değil, daha güçlü ve dirençli kılan bir süreç.
Asıl güzel olan şu; bu süreci, liderliğin tek tip olmadığını gösterme fırsatına dönüştürebiliyoruz. Kadın liderlerin bakış açısı, sektöre farklı bir derinlik ve kapsayıcılık katıyor. Nezaket, empati ve sezgisel düşünme, bunlar benim en büyük güçlerim oldu ve bu özellikleri saklamak yerine öne çıkarmayı öğrendim.
Çeşitliliğin inovasyon ve sürdürülebilir büyüme için kritik olduğu bir çağda, kadın liderlerin varlığı aslında önemli bir rekabet avantajı yaratıyor. Ve en umut verici olan şey; her başarılı kadın liderin, bir sonraki nesil için yolu biraz daha açması, algısal bariyerleri biraz daha düşürmesi. Bu dönüşümün parçası olmak, gerçekten ilham verici.
- ForInvest olarak kadınların yatırım dünyasına daha aktif katılımını teşvik eden projeleriniz veya gözlemleriniz var mı?
ForInvest olarak ekosistemin gücüne çok inanıyoruz. Bu doğrultuda, ekosistem anlayışımızı kadınlar özelinde de güçlendirecek, bizi gerçekten heyecanlandıran bir projemiz var. Fintech sektöründeki kadın liderleri bir araya getirerek, deneyim paylaşımı ve iş birliği fırsatları yaratmayı hedefliyoruz.
Ayrıca, Türkiye’de kadınların yatırım alışkanlıklarına yönelik özel bir çalışma da planlıyoruz. Kadınların finansal sistemle etkileşiminin farklı dinamiklere sahip olduğunu biliyoruz ve bu alanda derinlemesine bir araştırma yaparak, kadınların yatırım dünyasına daha aktif katılımını destekleyecek çözümler geliştirmek istiyoruz.
- Global pazarlara teknoloji ihraç etme vizyonunuzda kadın mühendislerin ve yöneticilerin rolünü nasıl konumlandırıyorsunuz?
Teknik mükemmelliği, insan odaklı bir yaklaşımla harmanlayabilmek konusunda kadın yöneticilerin güçlü katkıları olacağına inanıyorum. Global müşteriler, sadece işleyen bir teknoloji değil, kendilerini anlayan, ihtiyaçlarını öngören bir çözüm ortağı arıyor. Kadınlar, bu beklentiyi karşılama konusunda üstün performans gösteriyor.
- Kadın liderlerin finansal teknolojilerin “insani” ve “sürdürülebilir” yönünü güçlendirdiğini düşünüyor musunuz?
Kesinlikle; kadınların liderlik süreçlerine kattığı eşitlikçi bakış açısı, teknolojiyi sadece bir araç olmaktan çıkarıp daha adil ve erişilebilir çözümler üretilmesini sağlıyor. Kadın varlığı, finansal teknolojilerin toplumsal fayda ve sürdürülebilirlik odaklı gelişiminde kritik bir rol üstleniyor.
Empati, uzun vadeli düşünme ve paydaş odaklı yaklaşım gibi özellikler, finansal teknolojilerin sadece kârlı değil; aynı zamanda sorumlu ve kapsayıcı olmasını sağlıyor. Finansal kapsayıcılık sadece bir sosyal sorumluluk projesi değil; aynı zamanda büyük bir pazar fırsatı ve kadınlar bu alandaki göz ardı edilmiş ihtiyaçları görünür kılıyor.
- Önümüzdeki dönemde ForInvest’in büyüme ajandasında hangi yeni teknolojiler, pazarlar veya stratejik hedefler öncelikli sırada yer alıyor?
Yapay zekâ tabanlı çözümlerimiz, özellikle ForMind platformumuz, önümüzdeki dönemin en öncelikli odak noktalarından biri. Finansal kurumların kendi yapay zekâ altyapılarını kurmalarını sağlayan bu çözümümüz, sektörde önemli bir dönüşüm yaratma potansiyeline sahip.
Global pazarlara açılma stratejimiz de büyüme ajandasının merkezinde. 35 yıllık bilgi birikimimizi, uluslararası müşterilere teknoloji ihraç ederek değerlendirmek istiyoruz.
Süper güçlerinizi kullanın, cesaretinizi kaybetmeyin
- Kurumsal hafızaya sahip bir lider olarak; fintech ve yatırım dünyasında kariyer hedefleyen genç kadınlara 8 Mart özelinde tavsiyeleriniz nelerdir?
Nezaketinizi, sezginizi, empatinizi saklamayın, bunlar sizin süper gücünüz. Cesaretinizi kaybetmeyin, “Bu benim alanım değil” demeden projelere talip olun, “Henüz hazır değilim” düşüncesine rağmen o masaya oturun, mükemmeliyetçilik tuzağına düşmeyin.
