Kadınlar, finans alanında sadece tüketici değil, aynı zamanda üretici, değişim yaratıcısı ve toplumsal dönüşümün öncüsü olarak varlık gösteriyor. Kadınlar toplumun her alanında daha aktif bir rol üstleniyor ve bu da daha kapsayıcı, sürdürülebilir bir ekonomik büyüme sağlıyor. Bu dijital dönüşümün kadınların ekonomik gücünü artırması, sadece bireyler için değil, genel olarak toplum için de büyük bir fırsat anlamına geliyor.
Nays App Alan Lideri Ceyda Yalçın
- Finansal teknolojiler kadınların hayatına nasıl dokunuyor?
Finansal teknolojilerin kadınların ekonomik hayatına sağladığı katkı, gerçekten de son derece önemli ve dönüştürücü. Bu yenilikçi platformlar sadece finansal erişimi kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda kadınların kendi işlerini kurma, geliştirme ve büyütme süreçlerinde büyük bir rol oynuyor. Dijital araçlar sayesinde kadınlar, finansal işlemlerini hızla ve güvenle yapabilmenin yanı sıra, girişimcilik becerilerini güçlendiriyor ve kendi markalarını yaratma konusunda önemli fırsatlar elde ediyorlar.
Kadınların finansal bilinçlenmesi ise, sosyal medya ve dijital platformlar aracılığıyla daha da hızlanıyor. Bloglar, video içerikleri ve çevrimiçi topluluklar sayesinde kadınlar birbirlerini destekliyor, deneyimlerini paylaşıyor ve bu da finansal okuryazarlık seviyelerinin artmasını sağlıyor. Bu tür bilgi paylaşımları, sadece bireysel yaşamı değil, toplumun genelinde de olumlu etkiler yaratıyor. Kadınlar, finans alanında sadece tüketici değil, aynı zamanda üretici, değişim yaratıcısı ve toplumsal dönüşümün öncüsü olarak da varlık gösteriyor.
Sonuç olarak, finansal teknolojiler kadınlara girişimci olarak da büyük bir fırsat sunuyor. Kendi ekonomik özgürlüklerini kazanarak, finansal kararlar alabilme ve bu alanda başarılı olma imkanı buluyorlar.
Böylece, kadınlar toplumun her alanında daha aktif bir rol üstleniyor ve bu da daha kapsayıcı, sürdürülebilir bir ekonomik büyüme sağlıyor. Bu dijital dönüşümün kadınların ekonomik gücünü artırması, sadece bireyler için değil, genel olarak toplum için de büyük bir fırsat anlamına geliyor.
- Kullanıcı ve girişimci olarak kadınlar için finansal teknolojiler ne anlama geliyor?
Mobil bankacılık ve dijital cüzdanlar, kadınlara finansal işlemleri istedikleri zaman ve istedikleri yerden yapabilme özgürlüğü sunarak günlük yaşamlarını kolaylaştırıyor. Bu teknolojiler, kullanıcıların bütçelerini daha etkin bir şekilde yönetmelerine ve avantajlı finansman seçeneklerinden yararlanmalarına olanak tanıyor. Ayrıca, sadakat ve ekosistem platformları, kadınlara finansal süreçlerini daha verimli bir şekilde düzenleme fırsatı sunuyor. Çeşitli dijital platformlar ise kadınların deneyimlerini paylaşmalarını, finansal bilgi edinmelerini ve birbirlerine destek olmalarını sağlayarak toplumsal finansal bilinçlenmenin artmasına katkıda bulunuyor.
Kadın girişimciler içinse finansal teknolojiler, eşit fırsatlar yaratma ve yeni pazarlar keşfetme noktasında büyük bir potansiyel taşıyor. E-ticaret siteleri, sosyal medya platformları ve mobil uygulamalar, kadınların girişimlerini daha geniş kitlelere ulaştırmalarını kolaylaştırarak, onların işlerini büyütme yolunda yeni fırsatlar sunuyor. Kadın girişimciler için özel olarak tasarlanmış finansal ürünler ve danışmanlık hizmetleri, nakit akışlarını yönetmelerine yardımcı oluyor ve böylece finansal bağımsızlıklarını kazanma yolunda onlara sağlam bir destek sağlıyor.
- Fintech ekosisteminde kadın istihdamını yeterli buluyor musunuz?
Fintech ekosisteminde kadın istihdamının yeterli olmadığı söyleyebilirim. Dünya genelinde kadın çalışan oranı diğer teknoloji sektörlerine göre biraz daha yüksek olsa da, cinsiyet eşitliği açısından hala gelişim potansiyeli taşıyor. Özellikle, kadınların yalnızca %17’si fintech sektöründeki teknik rollerde yer alıyor. Bu durum, kadınların bu alanda daha fazla desteklenmesi ve fırsat eşitliği sağlanması gerektiğini gösteriyor.
Kadın liderlerin sektörde daha fazla yer alması, işletmelerin daha yenilikçi ve rekabetçi olmasına katkı sağlıyor. Kadınların liderlik pozisyonlarında bulunması, finansal kurumların kurumsal yönetişim standartlarını iyileştirirken, toplumsal sorumluluk bilincinin de güçlenmesine yol açıyor. Kadın liderlerin sektöre kattığı çeşitlilik, daha sürdürülebilir ve başarı odaklı bir finansal ekosistem yaratılmasına olanak sağlıyor.
Cinsiyet eşitliğini sağlamak için atılacak adımlar arasında kadınların terfi etmelerini teşvik etmek, ücret adaletini sağlamak ve iş yeri kültüründe cinsiyetçilikle mücadele etmek önemli yer tutuyor. Bu adımlar, sadece kadınların daha fazla temsil edilmesini sağlamakla kalmayacağına, aynı zamanda tüm ekosistemin daha adil, dengeli ve verimli hale gelmesine yardımcı olacağına inanıyorum.
- Sektörde kadın istihdamında son yıllarda gözlemlediğiniz değişimler ne yönde?
Son yıllarda kadınların fintech sektöründeki temsili arttı ve bu oldukça sevindirici bir gelişme. Artık şirketler, kadınların fintech alanındaki yerini sadece bir eşitlik meselesi olarak değil, aynı zamanda işin başarısı ve sürdürülebilirliği için kritik bir ihtiyaç olarak görüyor. Kadın liderlerin sektördeki varlığı, sadece çeşitliliği artırmakla kalmıyor, aynı zamanda finansal başarının da artmasına katkı sağlıyor. Harvard Business Review’a göre, kadın liderlerin şirketlerdeki varlığı finansal başarıyı %21 oranında artırıyor.
Ancak, teknoloji ve veri analitiği gibi alanlardaki kadın temsili hala düşük seviyelerde. Bu sorunun çözülmesi için yapılan farkındalık çalışmalarına ve mühendislik gibi alanlarda kadınların yetiştirilmesine büyük ihtiyaç var.
Toplumsal algıdaki değişim de önemli bir adım. Eskiden “Bu alanda kadın azdır” şeklindeki düşünce artık yerini “Neden kadınlar bu kadar az?” sorusuna bırakmış durumda.
Tüm bu gelişmelere rağmen liderlik pozisyonlarında kadın oranı hala yeterli değil. Mühendislik ve veri analitiği gibi konularda yapılan girişimlerle CTO, CFO gibi stratejik roller için daha fazla kadının yetişeceğine inanıyorum.
Ancak, en büyük değişimin toplumsal algıda yaşandığını düşünüyorum. Eskiden “Bu alanda kadın azdır” gibi bir düşünce kabul ediliyordu. Şimdi ise “Neden kadınlar bu kadar az?” sorusu soruluyor ve bu, sektörü dönüştüren en büyük farkındalıklardan biri.
- Nays olarak kadınların iş hayatındaki varlığını destekleyen projelerinizden, çalışmalarınızdan bahseder misiniz?
Nays olarak, kadınların finansal alanda karşılaştıkları sorunlara yenilikçi ve hızlı çözümler bulmaya odaklanıyoruz. Şirket içinde kadın istihdamını teşvik ediyor, çeşitliliği gözetiyor ve kadın çalışan oranını artırmayı hedefliyoruz.
Ayrıca, İş Bankası olarak “Girişimci Kadınlara Özel Çözümler” programıyla kadın girişimcilerin finansmana erişimini kolaylaştırıyor, onların işlerini büyütmelerine destek oluyoruz. Kadın girişimciler için yalnızca bir finansal çözüm ortağı olmanın ötesine geçerek, onların her alanda yanında olmayı hedefliyor. Bu doğrultuda, vizyonlarını genişletmelerine katkı sağlayacak eğitim projeleri ve seminerler düzenleyerek işlerini daha da ileriye taşımalarına yardımcı oluyor.
- Bizlere kısaca Nays’tan ve sunduğunuz çözümlerden bahseder misiniz?
Nays, günlük finansal işlemleri sade, hızlı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirmeye olanak tanıyan İş Bankasının yenilikçi bir platformu. Kullanıcı dostu arayüzü, temassız ödeme ve dijital kart gibi modern ödeme yöntemleriyle geleneksel finansal süreçleri dijitalleştiriyor.
Ayrıca, oyunlaştırma ve ödüllendirme sistemleri sayesinde finansal işlemleri eğlenceli bir hale getiriyor. Cashback ve hediye para gibi avantajlarla kullanıcılara avantajlar sunuyor. Ücretsiz para transferi ve esnek mikro kredi seçenekleriyle kullanıcıların tüm günlük finans ihtiyaçlarını karşılıyoruz.
Nays, fintech sektöründeki hızlı değişimlere uyum sağlayarak sektördeki rekabeti yükseltiyor. 2024 yılı itibariyle 6,5 milyon indirme sayısına ve 4,5 milyon kayıtlı kullanıcıya ulaşan Nays, dijital dünyaya entegre gençler tarafından benimsendi. Kullanıcılarımızın %35’i kadınlardan oluşuyor ve bu oran her geçen gün artıyor.
Ayrıca, Genç̧ Hesap özelliğimizle, finansal okuryazarlık yolculuğunu erken yaşta başlatmayı hedefliyoruz. 18 yaş altındaki kullanıcılarımız, ailelerinin desteğiyle finansal yönetim süreçlerine dahil olabiliyor ve kontrollü̈ bir şekilde harcamalarını yönetmeyi öğreniyor.
