Yapı Kredi’de Kadın İstihdamı Zirvede: Çalışan Oranı Yüzde 61,6’ya Ulaştı
Yapı Kredi, 2025 yıl sonu itibarıyla kurumsal yapısındaki kadın istihdam oranlarını açıkladı. Bankanın paylaştığı verilere göre, toplam kadın çalışan oranı yüzde 61,6 seviyesine yükselirken, karar alıcı mekanizmalardaki kadın yönetici oranı ise yüzde 49 olarak kaydedildi.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece bir istihdam politikası değil, şirket kültürünün merkezinde yer alan stratejik bir vizyon olarak konumlandıran Yapı Kredi; işe alımdan kariyer gelişimine, ücret politikalarından liderlik fırsatlarına kadar geniş bir yelpazede eşitlikçi bir yaklaşım benimsiyor.
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, daha adil, yenilikçi ve sürdürülebilir bir geleceğin ancak kadınların ekonomik, sosyal ve yönetsel alanlardaki eşit temsiliyeti ile mümkün olabileceğini vurguladı. Önaldı, Koç Topluluğu’nun kapsayıcılık vizyonunu iş modellerine entegre ettiklerini belirterek, “Kadınların iş hayatına katılımını artırmanın ötesinde, onları karar verici ve dönüştürücü aktörler olarak güçlendirmeyi hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.
Teknolojide Fırsat Eşitliği Projesi ile 80 Bin Kadına Ulaşıldı Öte yandan bankanın, teknoloji dünyasında kadın temsiliyetini artırmak amacıyla başlattığı “Teknolojide Fırsat Eşitliği” projesinin sonuçları da paylaşıldı. Özden Önaldı; bulut teknolojileri, büyük veri, yapay zeka ve siber güvenlik gibi geleceği şekillendiren kritik alanlarda kadınlara yönelik dijital yetkinlik eğitimleri verdiklerini ve yaş sınırı gözetilmeksizin yürütülen bu proje kapsamında bugüne dek 80 bin kadına ulaştıklarını belirtti.
