Kadın yöneticilerin, iş dünyasına kattığı yeni bakış açısı ve yaklaşım ile fark yaratıyor. Bu noktadan hareketle kadın yönetici havuzunun artması ve kadın istihdamında sürdürülebilir bir ivme kazanmasının önemli olduğunu düşünüyorum.
Aktif Bank Genel Müdürü Ayşegül Adaca Oğan
Finans sektörü genel anlamda diğer sektörlerden ayrışarak kadın-erkek istihdam oranının yarı yarıya dağılımda olduğu ender sektörler arasında yer alıyor. Ancak bu dağılıma rağmen birçok sektör gibi finans sektöründe de kadın liderlere çok fazla rastlamıyoruz.
Deneyimlerime dayanarak kadın yöneticilerin, iş dünyasına kattığı yeni bakış açısı ve yaklaşım ile fark yarattığını düşünüyorum. Bu noktadan hareketle kadın yönetici havuzunun artmasının, böylece kadın istihdamında sürdürülebilir bir ivme kazanmasının önemli olduğunu düşünüyorum.
Gururla paylaşmak isterim ki, Aktif Bank olarak sektörün ilerisinde bir görüntü çiziyoruz. Bankamız genelinde kadın-erkek çalışan dağılımı neredeyse yarı yarıya olmakla birlikte bu görüntüyü üst yönetime de yansıtmamız, eşitliğe verdiğimiz önemi ortaya koyuyor. Aktif Bank bu yapısıyla sadece finans sektörüne değil, iş dünyasına gerçek anlamda eşitlikçi bir yönetim örneği sergiliyor.
Aktif Bank çatısı altında çalışan profesyonellere, cinsiyetlerine göre değil birikim ve yeteneklere dayanarak görevler veriliyor. Aktif Bank olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine büyük önem veriyor, insan kaynakları politikamızdan sosyal sorumluluk alanına kadar kadınlara yönelik aksiyonlarımızı artırmak için çalışıyoruz. Kadın çalışan oranını artırmayı ve kadınların üst yönetimde daha fazla yer almasını teşvik eden politikalar yürütüyoruz, bankanın farklı kademelerinde kadın liderliğini destekleyen programlar uyguluyoruz.
Diğer yandan işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği sağlayarak adayların cinsiyet fark etmeksizin yetkinlikleri üzerinden değerlendirilmesini sağlıyoruz. Kadınların iş hayatında daha aktif yer alabilmeleri için esnek çalışma modelleri ve yan haklar sunuyoruz.
Elbette Aktif Bank çatısı altında gerçekleştirdiğimiz çalışmaların yetmeyeceğini biliyoruz. Bu nedenle üç yıldır çok önemli bir proje için de çalışıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ve finansal kapsayıcılığa katkı sunduğuna inandığımız Ekonomide Aktif Kadınlar projemiz 2022 yılında başlamıştı.
Son üç yıldır büyük bir heyecan ve hızla devam eden bu sosyal etki projesi kapsamında, Türkiye Grameen Mikrofinans Programı ve Experian iş birliğiyle iş hayatında kadın işgücünün artmasına ve daha da önemlisi tutunmasına destek oluyor; bankacılık sistemine dahil olmamış dar gelirli mikro girişimci kadınları finansal sisteme kazandırmak, girişimlerini büyütebilmelerini sağlamak, gelir getirici faaliyetlerini sürdürülebilir kılmak amacıyla çalışıyoruz. İlk iki yılda yaklaşık 5 bin kadına ulaşarak mikrokredi desteği verdik. Projemizi sürdürülebilir kılmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz.
